旭日东升，天蓝水碧草绿；风摇银杏，抖落一树金黄。11月27日，清晨的永城天香公园散发着别样魅力。这时，两点“爱心红”涌入学雷锋志愿服务站，打扫地面、整理宣传彩页、晾晒爱心衣物……来自永城市实验小学的教师志愿者张圣君、刘怀信忙得不亦乐乎。
记者看到，墙壁上的志愿者权利与义务制度格外醒目。张圣君告诉记者，“我们学校的200多名教职工都是志愿者。”刘怀信也有四五年的志愿服务经历。谈及最大感受他微笑着说，“参加各类志愿服务活动能够帮助别人，当看到他们的笑脸时自己也就有了成就感、幸福感。”
和永城市实验小学的教师志愿者一样，该市广大志愿者在上岗前均须接受培训。仅在今年，市文明办牵头组织各单位参加的大型培训会就不少于5次，培训涵盖文明用语、志愿服务理念、开展活动方式等各个方面。
无规矩不成方圆，有制度才有保障。加强志愿者教育培训只是永城市推进志愿服务制度化的一个方面。早在2015年年初，该市就出台了《永城市志愿服务制度化三年工作计划（2015-2017年）》。此举符合党的十九大报告提出的“推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识”。建立考核机制，将文明交通劝导、学雷锋志愿服务站值勤等志愿服务活动纳入文明单位考核；加强队伍建设，引导志愿者将重点服务对象向空巢老人、留守儿童倾斜；完善志愿者招募、注册程序，升级永城市志愿者注册管理系统；形成激励机制，表彰优秀志愿者和团队……推进志愿服务制度化，永城一直在路上。
目前，永城市活跃着志愿者协会、义工联合会、向日葵之家爱心联合会等10多个志愿服务团队，190余支志愿者队伍，仅市志愿者协会在册会员就达3万多人。党的十九大报告对志愿服务制度化的要求和市创建全国文明城市的成功，激励着更多的人加入志愿服务大军，让这一抹践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神的“爱心红”在永城大地尽情绽放。
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（责任编辑：田哲）
