政策规定，从2018年5月1日起，企业职工基本养老保险继续执行19%的单位缴费比例，执行期至2019年4月30日止。对截至2017年12月底基金结余不足支付9个月养老金的省辖市、省直管县（市），因降低费率而减收的养老保险费，由省级统筹基金弥补；基金结余可支付9个月以上养老金的，由当地结余基金弥补。
从2018年5月1日起，失业保险总费率继续按1%执行，执行期至2019年4月30日止。
从2018年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，2017年底工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，以现行费率为基础下调50%。降低费率期限暂执行至2019年4月30日。
通知要求，阶段性降低社会保险费率过程中，各地要做好政策衔接，确保基金征缴工作平稳有序，加强基金收支管理，防范和化解基金运行风险，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。（记者 王红）
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（责任编辑：田哲）
