6项激励措施包括：在制定执法检查计划时，减少对其执法检查的频次；安全生产许可证到期后可通过申报有关资料，直接延期一个许可周期；在申请安全生产政策性资金，评先评优活动中，予以优先考虑；优先参与安全生产法规、规章和标准的制修订工作；建立联合激励对象名录，作为安全生产典型示范企业加以宣传推广；地方各级安全监管部门和各级煤矿安全监察机构结合实际，依法依规采取其他激励措施。
安全生产守信企业的条件是：必须公开向社会承诺并严格遵守安全生产与职业健康法律、法规、标准等有关规定；生产经营单位及其主要负责人、分管安全责任人3年内无安全失信行为；3年内未受到安全监管监察部门作出的行政处罚；3年内未发生造成人员死亡的生产安全责任事故，未发现新发职业病病例；安全生产标准化建设达到一级水平；没有被其他行业领域认定为失信联合惩戒对象的记录。
符合条件的生产经营单位要向所在地安全监管部门提出申请，经审核确认后，由国家安监总局向社会公告并通知有关部门。每次激励措施的限期为3年。（记者 黄永东 通讯员 郭勇）
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