加强干部队伍建设。《通知》强调，组织开展优化营商环境专题培训，促进党员干部坚定理想信念、提升服务意识；加大党政领导干部损害营商环境责任追究力度，对服务企业中出现的不担当、不作为、慢作为等行为，畅通干部“下”的通道，坚决调整“平庸官”“太平官”“圆滑官”；落实容错纠错机制，坚持将“三个区分开来”嵌入打造最佳营商环境改革全过程，为敢于担当、干事创业的干部撑腰鼓劲，充分调动和保护干部改革创新、干事创业的积极性主动性。
加强基层组织建设。《通知》指出，实施“党建强基”三年行动，扎实推进党支部标准化建设，开展“星级党组织”创建、“逐村观摩、整镇推进”活动，持续整顿软弱涣散基层党组织，突出“六有三强”，把基层党组织建成优化营商环境的坚强堡垒；以村（居、社区）“两委”换届选举为契机，严格把握选人标准和工作导向，坚持政治标准，制定“负面清单”，严格资格审查，切实选优配强村（居、社区）“两委”班子；全面推行党员“五事争先”先锋指数考评管理，引导督促党员在打造营商环境中当先锋、作表率；重点在窗口单位、服务行业党组织中开展党员承诺践诺、岗位竞赛、设立党员示范岗、建立党员责任区等活动，提升服务效能；找准党建工作与企业发展的结合点，促进党建工作与企业经营管理、中介机构服务同频共振，不断彰显党组织的政治引领作用，将组织活力转化为发展活力。
加强人才队伍建设。《通知》要求，通过细化“智汇济源”计划实施细则，对高层次创新创业人才及团队创业扶持、项目扶持、股权和期权激励、创新创业平台建设等作出具体规定，以更加有效的激励措施支持人才和企业创新创业；帮助企业建设研发机构，促进校企合作和研发机构与企业的合作，推动产学研对接和企业转型升级；通过打造制造业创新平台、建设创新引领性平台和培育创新引领型企业等方式，增强企业招引人才、加强科研的主动性，推动企业和人才互促互进、良性发展；深化“企业人才服务团”工程建设，组织企业外出参加大型招聘会、推介会等，为企业招引高层次人才；协调相关部门设立“一站式”人才服务窗口，在办理人事关系、社保医疗、住房安居、配偶就业、子女入学、工商注册、创业扶持等方面简化程序，进一步优化人才服务“软环境”，为企业发展提供智力支撑。 （组宣）
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（责任编辑：田哲）