全市深入纠“四风”持续转作风动员大会召开后，召陵区高度重视，迅速召开全区纠“四风”转作风、强执行求实效行动动员大会，层层传导压力，级级落实责任，全区上下迅速掀起深入纠“四风”持续转作风热潮。
突出精准谋划，全面转变作风。召陵区对标全市深入纠“四风”持续转作风行动，注重结合实际，创新开展工作。延伸行动主题、延伸实施范围、延伸重点内容，突出“强执行求实效”，区、镇、村三级联动、同步开展，实现全面覆盖。通过“三个延伸”，增强了针对性、操作性，促使全区各级、各单位和广大党员干部转作风、强服务、提效能、树正气。
突出关键少数，发挥示范带动作用。召陵区要求县级干部发挥“头雁效应”，带头深入一线调研指导、解决问题；镇（街道）、区直部门党政主要负责同志抓具体、具体抓，带领广大党员干部攻坚克难、实干创业。同时，还在全区开展以“强化班子战斗力，争创忠诚干净担当好班子；强化干部执行力，争当创业实干、敬业奉献、群众满意好干部”为主题的“双强双争”活动，营造奋发有为、敢于担当、务实重干、勇争一流的干事创业氛围。
突出重点领域，强化执行落实。召陵区聚焦“不深、不细、不快、不高、不实、不严”突出问题，从项目建设、脱贫攻坚、污染防治攻坚、信访稳定等重点领域抓起、改起，以作风攻坚促重点攻坚。深入开展走出办公室、走进贫困户、深化“两分工作法”活动，让行业扶贫政策精准落地；建立脱贫攻坚问题专项整改逆向考评机制，问题整改取得良好效果。把改善农村人居环境作为检验干部作风转变的重要举措，在全市率先实现城乡环卫一体化，从根本上解决了农村环境“脏乱差”难题，全市改善农村人居环境现场观摩推进会在召陵召开，广大群众的获得感、幸福感得到提高。
突出督查问责，倒逼担当作为。召陵区印发《关于进一步加强督查工作推进工作落实的通知》，实行重点工作任务告知、进度提醒、问题督办、问题通报、任务销号“五单跟进”和白、黄、红“三色督办”制度，建立“督查+监察”联动机制，严肃查处慢作为、不作为、乱作为等问题。截至目前，召陵区已约谈11人，党纪政纪处分3人，形成了强大震慑，各级干部的责任感、压力感和担当意识明显增强。
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（责任编辑：田哲）