细化措施促复兴。在大量考察、调研和征求意见的基础上，就提升质量、管好队伍、建好学校等方面，研究出台了《叶县教育质量提升三年行动计划（2017—2020年）》、《关于加强教育系统人员流动管理工作的意见》、《关于促进民办教育发展的意见》等13个配套文件。提出了“以提升质量为核心、以规范队伍管理为基础、以改革创新为动力、以基础建设为保障”的基本思路，确立了今后一个时期全县教育工作的目标任务、体制机制和保障措施。
狠抓质量促复兴。为打好质量提升攻坚战，抽调能力强、业务精的优秀同志成立了教育教学质量提升管理办公室。在此基础上，又层层选拔92名骨干教师成立了专业指导组，对全县中小学进行全方位指导。采取逐校调研、专家指导、学习观摩、定期召开质量分析会等形式，科学规范教育教学工作，力促质量提升。今年高招，一本上线822人，比去年净增130人；中招600分以上128人，比去年净增59人，高中招成绩均创历史新高，成绩喜人，令人振奋。
攻坚项目促复兴。把项目建设作为复兴教育事业的重中之重来抓，抢抓创建义务教育发展基本均衡县的机遇，以“改薄”“维改”和教育PPP项目为抓手，认真落实项目责任制，建立督查惩处、重点项目挂牌销号、驻点督导、定期报告等机制，倒排工期，抠死进度，集中力量打好项目建设和均衡发展攻坚战。
强化队伍促复兴。加强校长队伍建设，实施校长末位淘汰制，切实增强了校长复兴教育的责任感和紧迫感。加强教师队伍建设，严把教师流动关，严格考勤，规范请销假制度；引导全体教师树立教科研促教学意识、可持续发展意识、“问题”即“课题”意识，深入进行教学研究；突出师德师风教育，扎实开展“师德活动月”、“最美乡村教师”评选、“不忘初心，立德树人”演讲及征文比赛等活动，全力打造“德艺双馨”教师队伍。同时，以“国培”、“省培”、“市培”和“县培”为抓手，全面加强教师培训，今年以来组织开展了150余次的信息技术、素质提升等培训，受益教师万余人次，极大提升了教师专业素养。
改革创新促复兴。建立激励机制，采取差异化的教师岗位生活补助标准核算教师生活补助额度，按照每月60—400元的标准全额纳入财政预算，建立“越往基层、越是艰苦、地位待遇越高”的激励机制，切实提高教师待遇，使教师安心从教，全县广大教师干劲十足。推进办学体制改革，注重民办教育发展，设立民办教育发展专项资金，奖励办学质量较好的民办学校。一年来，已批准建立了仙台镇辰星学校等一批民办学校，全县公办与民办教育协调发展的局面基本形成。
行业扶贫促复兴。结合行业特点，围绕全县脱贫攻坚大局，持续开展春风行动和“五个一”活动，聚焦精准，加强督查，利用双休日，广大教师走村入户，宣讲政策，辅导学业，确保精准资助零差错，力保不让一个孩子因贫而失学，受到广大贫困家庭的一致好评和社会各界的广泛赞誉。（通讯员 范长坡）
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