用好“批评谈话”，打好“第一针”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全完善党内政治生活制度，通过组织开好专题民主生活会、年度民主评议党员会等形式，紧密结合党性、工作和思想上存在的问题和差距，及时组织开展批评与自我批评，打好教育预防的“第一针”，在批评与自我批评中知羞知耻、红脸出汗。
用好“廉政谈话”，上好“第一课”。严格执行任职廉政谈话，重点围绕“六大纪律”、形势任务等内容，采取集体谈与个别谈相结合的方式，对新提拔和轮岗交流的科级干部开展任前廉政谈话，及时敲响纪律“警钟”，划出纪律“红线”。严格落实履职廉政谈话制度和警示廉政约谈制度。通过组织开展“两个责任”约谈会、现场质询会和演讲报告会，推动“两个责任”有效落实。
用好“提醒谈话”，把好“第一关”。坚持把监督关口前移，对巡视巡察、信访举报、扫黑除恶专项治理、扶贫领域腐败和作风问题专项整治等工作中，发现的党员干部身上的苗头性、倾向性问题进行预警，及时“咬耳扯袖”，做到小过即问、小错即纠。同时，紧盯重要节点，通过编发廉政短信、开展节前廉政谈话等方式，切实把好作风纪律“第一关”。
用好“谈话函询”，喝响“第一声”。制定印发《对领导干部进行谈话函询的实施办法（试行）》，对反映性质不严重、情节轻微的一般性问题，反映苗头性、倾向性或反映笼统、不具体，以及其他适用谈话、函询的问题，及时通过谈话函询，对有问题的党员干部“大喝一声”，对没有问题的党员干部进行提醒和警示，使其受警醒、明底线、知敬畏。
用好“诫勉谈话”，击好“第一掌”。针对工作责任不落实或失职失责，情节较轻的，以及落实中央八项规定精神执行不力等轻微违纪违规行为，尚不需要立案审查的，通过开展诫勉谈话，对违纪者“猛击一掌”，及时指出存在问题，分清是非责任，帮助吸取教训，防微杜渐，督促整改，使其当头棒喝、悬崖勒马。
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（责任编辑：田哲）