在“一网通办”方面，8月底前，全市各级人力资源社会保障部门审批服务办事系统与市网上政务服务平台全部“打通”，实现数据通、业务通；9月底前，部分审批服务事项网上“能办”；年底前，市、县审批服务事项网上可办率达到70%。
在“只进一扇门”方面，年底前，市、县人力资源社会保障部门审批服务事项进驻综合性实体政务大厅比例达到70%，50%以上审批服务事项实现“一窗”分类办理；2019年年底前，除对场地有特殊要求的事项外，审批服务事项进驻综合性实体政务大厅基本实现“应进必进”，70%以上审批服务事项实现“一窗”分类受理。
在“最多跑一次”方面，9月底前，全市各级人力资源社会保障部门要在社会保险经办部分业务实现“最多跑一次”率先突破；年底前，企业和群众到人力资源社会保障部门办事提供的材料减少30%以上，全市各级人力资源社会保障部门10个高频事项实现“最多跑一次”。2019年年底前，企业和群众到人力资源社会保障部门办事提供的材料减少60%以上，全市各级人力资源社会保障部门30个高频事项实现“最多跑一次”，做到企业和群众到政府办理审批服务事项“最多跑一次是原则、跑多次是例外”。
为确保“一网一门一次”改革落到实处，真正让企业和群众感受到实实在在的改革实效，《方案》有针对性地提出了多个专项行动，并给出了相应的“时间表”。
市人社局相关负责人表示，作为重要的民生部门，人社工作与人民利益紧密相连，与百姓生活息息相关。全市人社部门将牢固树立和贯彻落实以人民为中心的理念，深化“放管服”改革，进一步推进“互联网+政务服务”，构建方便快捷、公平普惠、优质高效的网上政务服务体系，推动企业和群众办事线上“一网通办（一网）”，线下“只进一扇门（一门）”，现场办理“最多跑一次（一次）”，着力打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批服务模式，让群众期待而来、满意而归。
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（责任编辑：田哲）