此次培训特邀北京彼得•德鲁克管理学院创新与领导力资深讲师，采用启发式讲授、互动式教学、体验式学习的方式，讲授计划制定、行动与检查、委派与授权、指导、拟定绩效期望、传达绩效期望、有效沟通、培训员工等八项基本管理技能，并设置分组讨论、案例剖析、角色扮演、情景模拟、管理游戏等环节，引导学员在参与中感知、分析、思考、判断，尽快完成从普通员工到管理者的角色转换。

　　“此次培训真的获益匪浅，我更加清晰的认识到时间管理并不是要把所有事情做完，而是怎么样才能更加有效的运用时间。”该公司个人保险部室主任李佳说。

　　参与此次培训的机构银保管理干部赵树伟也颇有感触地说：“通过培训，我进一步掌握了执行力训练、外部沟通、积极性调动、下属培养等非常实用的管理技能，很多在实际工作中遇到的问题都有了解决的方法。”

　　农银人寿河南分公司相关负责人表示，河南分公司后期将持续加强和改进基层干部教育培训工作，加快培养造就一支具有专业思维、专业素养、专业能力的高素质基层干部队伍，为公司业务转型升级和长远发展提供中坚力量。（郑杰）