在郑州市二七区樱桃沟管委会西胡垌社区，新上任的80后社区副书记牛强正在为自己村一家企业老板传授网销秘籍：“直播带货很有前景，我觉得咱们公司可以签约网红主播或者培养自己的网红主播……”
80后社区副书记牛强正在为自己村一家企业老板传授网销秘籍
牛强是樱桃沟管委会运用“136110”高质量完成村“三委”换届的缩影。连日来，樱桃沟管委会多措并举下“深水”寻人，广泛收集民意在“后备人才库”选人，谈心谈话考德观绩向“两推一选”要人，选准选优带头人，达到书记主任“一肩挑”100%，监委会主任由纪委书记（纪检委员）“一肩挑”100%。
何为136110？据介绍，“1”即“一肩挑”高质量实现，“3”即“三委”高质量成功，“6”即“六个环节”高质量规范，“110”即“一个底线”高质量稳定“10项”发展事项承诺。
樱桃沟管委会新一届90后村干部
如今，樱桃沟管委会新一届“两委”成员78人中，大专以上文化程度32人，占比41%；社区“两委”成员平均年龄40.4岁，其中“85后”书记2人，“80后”22人，“90后”15人，女性两委17人，呈现文化程度高、党员任职比例高、女性委员比例高、平均年龄低的“三高一低”可喜变化，30名监委成员全额配备到位。
据了解，樱桃沟管委会注重规范准备环节、狠抓宣传环节、严格执行环节、严把选人环节、严肃监督环节、落实交代环节等“六个环节”。选举期间，共组织动员会、推进会、培训会等40余场次，参与人数达2万余人次。对换届工作全过程进行巡回督导，重点对换届程序、职数设置、人选把关、换届纪律、遗留问题化解等加强督查和指导。
各社区党组织成员举行就职承诺仪式
为在疫情防控背景下确保平安换届，管委会线上利用新媒体、报纸、微信群等，线下利用LED显示屏、宣传横幅、宣传栏、宣传车、宣传海报等，引导广大党员群众积极参与村“三委”换届工作。
此外，管委会还与竞选人员签订《换届风气承诺书》，在选前、选中、选后与各村候选人开展廉政谈话。邀请党员村民代表、人大代表担任选风选纪监督员，设立举报电话、举报箱，畅通信访举报渠道，对违反换届纪律等违纪违规行为严肃问责。并举行离任干部荣退仪式、新任干部就职仪式，激励新任干部尽快完成角色转变、履职奉献。开展“书记亮赛比”“开门一件事”等活动把党员干部迅速带入实干模式。（新华网 张浩 孙晶晶）
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