河南县域经济网平顶山讯：（孙苗苗 通讯员 吴丁玲 焦萌）“现在科技真发达，云巡诊车来到村里，让我们在家门口就能体检，两个小时出结果，手机上就能查，特别方便。”4月14日，家住叶县叶邑镇梅湾村的程学义深有感触地说。
去年，叶县为各乡、镇卫生院配备了16台多功能云巡诊车，车上配置了生化分析仪、B超、心电图机、血常规分析仪等基本医疗设备，为村里65岁以上的老人、儿童、孕妇、慢性病患者免费体检。同时实现数据互联互通，必要时在村卫生室就可以远程会诊。
近年来，叶县深入贯彻落实党的十九大报告中“实施健康中国战略”部署，补齐医疗卫生短板，着力解决“缺资源、缺人才、缺技术”“看病难、看病贵”等突出问题，专门出台《关于振兴叶县医疗卫生事业的决定》，一年打基础、两年见成效、三年抓提升，着力从人才队伍建设、基础设施建设、信息化建设等领域进行补强提升，完善医疗体系，全面提高医疗卫生服务能力和水平。
医疗基础设施建设是振兴医疗卫生事业的必备条件和“硬性指标”。近年来，叶县大力实施基本医疗卫生服务体系建设工程，将建设覆盖城乡的医疗卫生服务体系作为打造“健康叶县”的重中之重，全面改善人民群众就医环境。
为快速提升医疗服务质量，叶县投资2500万元实行就诊一卡通，将医疗上各种信息整合，实现数据互联互通，并且县、乡、村一体化，方便群众就医；叶县人民医院与武汉大学人民医院合作建立跨区域医联体，让叶县群众就近享受到优质医疗资源和服务，实现医疗资源优势互补。
“县医院今年要创成二级甲等综合医院，中医院三年内要达到河南中医药大学教学医院标准，县二院、县妇幼保健院在基础设施建设上都要有大的提升，乡镇卫生院要全力创建全国群众满意的卫生院……”县卫健委副主任全国成介绍。
缺乏人才，医疗卫生事业振兴就无从谈起。“县里将多层次引进高端人才，至2021年，拟引进各类医学高校毕业人才1500名。还要加大对现有人才的培养力度，落实医院全员培训制度。”全国成说。
为了加快集聚高层次人才，建立健全引人留人机制，该县制定了《叶县引进卫生人才奖励办法》，对于引进的全职国家级、省级、地市级学科带头人，三甲医院、三乙医院正、副高职称卫技人员，博士研究生、硕士研究生、本科生临床医学、中医学、儿科学等专业的技术人才根据不同层级分别给予资金奖励、住房保障等优惠政策。
“目前县人民医院、县中医院已经奔赴各地医学院招聘毕业生，争取抢在6月‘毕业季’前引进一批高等优秀人才。”全国成介绍。
引进一批，培养一批。叶县对优秀骨干医生采取“送出去”的办法，到省级三甲医院进修，提升现有骨干医生的服务能力，对在编在岗卫生人才学历提升、职称晋升、医学继续教育等分别给予补助。另外，为激发医院人员内在动力，该县将评选“叶县名医”“十佳医生”“十佳村医”“十佳护士”等，重点培养和扶持一批具有较高知名度和影响力的名医。
老百姓对健康的需求是最基本的、第一位的需求，振兴医疗卫生事业是重大民生工程。“我们将以高度的政治责任感，把振兴医疗卫生事业各项任务落到实处，为全县人民生命健康担当实干，让广大群众享受高质量医疗服务，提升获得感和幸福感。” 全国成说。
（责任编辑：田哲）
