河南县域经济网三门峡讯 三门峡市人力资源和社会保障局全面落实三门峡市政府《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业渡过难关工作措施的通知》（三政[2020]1号）文件要求，服务支持中小微企业保经营、稳发展，促进该市经济社会健康运行，采取7项措施助力企业复工复产。
一是积极实施援企稳岗政策。对符合条件的企业，及时办理失业保险稳岗补贴返还，支持受疫情影响的中小微企业稳定岗位，促进三门峡市就业形势稳定。
2月10日至15日，该局对全市“金保工程”系统内企业进行筛选，2月17日起组织人员利用网络、微信、电话等形式，主动通知符合条件的企业申报，引导企业原则上2月底前完成申报，申报结束6个工作日完成拨付。
二是缓缴社会保险费。不计征滞纳金、不影响参保人员正常享受待遇，不影响个人权益记录，缓缴期最长为疫情结束后3个月。
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三、企业退休办理缓办。不影响待遇落实未及时办理退休手续的参保人员，在疫情结束后3个月内到市社会保险服务大厅进行补办。该局养老保险科会同养老保险中心，根据参保人员实际到达法定退休年龄的时间办理退休手续，并及时补发养老待遇，确保参保人员的退休待遇和个人权益不受影响。
四、线上职业技能培训，不收取任何费用。2月9日，该局已通过局官方微信公众号、微信工作交流群等网络平台，向全市各相关企业、技工院校、职业培训机构推荐“中国职业培训在线”、“学习强国”技能频道、“河南终身职业培训服务平台”等线上职业技能培训平台，为劳动者提供免费线上培训服务。建立劳动者线上职业技能培训台账，通过信息化手段实现对学员学习情况和培训效果的全程跟踪管理，做到学习过程可查询、可追溯。将线上培训得分计入理论知识学分，待疫情结束后适时组织线下实际操作培训，取得证书人员纳入职业技能提升行动培训范围，按照有关规定优先给予培训补贴。
五、企业用工需求，网上招聘。免费推送咨询办理进一步帮助企业稳定就业岗位，搭建好求职者和用人单位的桥梁，企业可以通过网络、微信、QQ等工具登陆“三门峡崤函人才网”、关注“三门峡市人才交流中心”微信公众号等形式进行网上招聘和职位发布，该局已于2月5日正式启动了“2020年度三门峡市春季网络人才招聘会”，设置了在线服务人员5名，帮助企业进行业务咨询和办理。
六、稳定劳动关系，维护企业和职工合法权益。指导企业依照法律法规保障职工在疫情防疫期间的合法权益。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。
七、各种“不见面”业务办理，照常进行。2月2日已通过张贴公告、网络推送转载等形式广泛向社会发布《关于疫情防控期间人社业务办理指南》和《三门峡市人社局“不见面”业务办理指南》，对20项对外业务的办理进行了调整和通告，全面推行“不见面”方式办理业务，“不见面”业务日均办理110笔，线上办理达到97%。2月8日，开通河南省社保网上服务办理平台，覆盖全市养老保险、失业保险、工伤保险等业务，各参保单位可在线办理职工参保、停保、退休、信息变更等业务，参保职工个人可在线查询、打印缴费证明。疫情期间，未及时办理业务的各类参保人员，允许在疫情结束后3个月内到三门峡市社会保险服务大厅进行补办，确保全市退休人员、失业人员、工伤人员的各项待遇按时足额发放和个人权益不受影响。(河南广播电视台记者 崔军廷 通讯员 王之梦)
（责任编辑：田哲）