河南县域经济网三门峡讯 “你啥学历？”
“面试通过了，你打算怎么开展工作？”
“在上班期间，遇到紧急情况怎么处理？”
“工作中，怎么协调同事之间的矛盾？”
......
近日，一场面对面的“考试”在三门峡市湖滨区交口村委会议室紧张有序进行，这是交口乡通过设立就业扶贫专岗，帮助贫困群众在家门口实现就业增收，助推脱贫攻坚目标实现的途径之一。
为充分发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，扎实抓好易地扶贫搬迁后续扶持工作，根据《三门峡市易地扶贫搬迁安置点后续管理实施办法》等相关文件精神，该乡决定在易地扶贫搬迁安置点招聘专职管理员就业扶贫公益专岗4个，定向招募全乡已搬迁的建档立卡贫困家庭劳动力。
“今天我能被录取，心里很感谢党和政府对我的信任。走上新的工作岗位，我将尽心尽力维护好小区环境的干净卫生、整洁宜居，保障好水、电等基本生活设施正常运行，使大家有有一个舒心的居住环境。”家住交口乡滨水社区安置点的马家店村已脱贫户张巧珍对新的工作岗位规划着。
据悉，此次岗位招聘共报名29人，经初步筛查最终确定20人参加笔试、面试。此次招聘会坚持公平、公正、公开原则，特委托第三方评估（长城物业集团股份有限公司三门峡分公司锦绣华庭项目部）组织笔试及面试，最终按照笔试及面试综合分数高低排名，4位人员被录聘，每月将领取岗位补助1500元，由乡财政足额足月发放。
“此次人员招聘，将进一步完善易地扶贫搬迁后续管理和服务，在更好地服务搬迁群众，完善后续管理机制的基础上，真正实现易地搬迁户“搬的出、稳得住、有事做、能致富”的搬迁目标。”该乡相关负责人介绍到。（河南广播电视台记者 崔军廷 通讯员 郑素丽 胡文昌）
（责任编辑：田哲）
