河南县域经济网南阳讯 近年来，桐柏县人才交流中心坚持以培养建设基层人才队伍为目标，以人才服务为基础，让人才与用人单位满意为宗旨，认真履行职责，创新举措，通过事业单位招聘、诸葛英才、淮源英才、就业见习、引才引智等战略引进人才，采取积极举措“聚才”、“引才”、“用才”，为用人单位和求职者搭建沟通交流的平台，提升了基层人才发展和人才队伍建设水平。
为更好吸引高层次、急需紧缺人才来桐柏工作，建立引进人才服务绿色通道。结合该县实际，由主管部门与人社局共同组织实施，成立事业单位招聘领导小组。注重氛围营造，充分利用桐柏网、桐柏政务公开网、桐柏电视台、桐柏县人社局网站、今日头条等大力宣传公开招聘的意义，发布招聘信息，通过资格审查、笔试、面试、体检考察等环节，以全县事业单位公开招聘、公平竞争、挖掘人才的招聘标准，每年为事业单位、教师队伍招聘新的人才，补充了新鲜血液。近几年，通过事业单位招聘累计引进人才678人。根据南阳市诸葛英才计划，结合该县实际，制定了淮源英才计划，建立了淮源英才服务指南，设立了“诸葛英才”服务窗口和“淮源英才”服务窗口。通过高校毕业生就业见习资金补助，为企业单位留住稀缺人才，对企事业单位宣传就业见习政策，收集企事业单位就业见习申请，向中心负责人汇报后报送局机关，由局机关选派专业技术人员考察后确定就业见习单位。止目前，桐柏县共有5家就业见习单位，就业见习人员107人，每个月为就业见习人员发放生活补助。（河南广播电视台记者 孙喜增 通讯员 赵宗卫）
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