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    河南太康县高贤乡:以党支部书记履职考核促“五星”支部创建提升

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    日期:2022-09-28 15:54:19    来源:河南县域经济网    
           河南县域经济网讯 9月24日,河南省太康县高贤乡开展党支部书记履职评议考核工作,此次履职评议考核工作既是推动“三星”支部成片、“四星”支部倍增、“五星”支部不断涌现的良机,也是支部书记抓党建工作同台竞技的交流会和把脉问诊的促进会,同时推动了基层党组织全面进步、全面过硬,增强了党支部对党忠诚、服务群众、务实担当、廉洁自律的责任感、使命感和紧迫感。
    切换工作思路,迅速打开局面
           充分利用此次履职平移考核工作,全面树立干就干最好、当就当先进、争就争第一的创先争优意识,按照“三个重点”、树牢“三个导向”、坚持“三个结合”打造“五星”支部比学赶超、追我赶的浓厚氛围。一是凸显“三个重点”,解决“比什么”的问题,重点围绕工作思路、工作能力、工作成效整体推进“五星”支部创建工作;二是树牢“三个导向”,解决“跟谁比”的问题,重点围绕标杆导向、支部导向、兄弟乡镇导向,充分立足实际、寻找自身优势、补齐短板弱项、力争村村有提升;三是坚持“三个结合”,解决“怎么比”的问题,结合“擂台比武”、开展活动、督导检查,选出一批、创建一批、带动一批,激励全乡基层党组织创先争优、晋位升级。
    实施强力措施,推进工作落实
           一是制定方案。为进一步做好“五星”支部创建工作,第一时间召开班子会研究制定《高贤乡村支部书记履职平移考核暨“擂台比武”活动实施方案》,同时对“五星”支部创建明细进行详细解读,要求吃透文件精神、 准确把握任务,精心组织“擂台比武”。
           二是细化标准。从“德、能、勤、绩、廉”对29个行政村党支部书记“头雁”、“头羊”、“主心骨”作用发挥情况进行测评,对照创建评星标准,明确划定工作标准线,指导29个行政村强化工作举措,建立工作台账,挂图作战,瞄准既定目标,逐项对照考核。
           三是部门联动。针对“五星”创建综合性、实践性强的特点,3个联区实行交叉考核,由联区书记带队、各部门为成员,利用2天时间对29个行政村全面考核,按照“谁牵头、谁负责,谁认定、谁负责”的要求,盯准目标、各司其职,部门联动、形成合力,确保高标准、高效率实现创建目标。
    建立长效机制,确保创建成效
           根据“五星”支部创建工作重点,成立6大工作专班,建立“月督导、季观摩”工作机制,对发现的问题情况,针对性列台账,形成问题清单,及时反馈整改,形成常态化督导、整改、再督导的闭环机制。同时强化结果运用,将整改落实情况与党建述职考核、评优评先相挂钩,确保全乡“五星”支部创建工作落地落实、创出成效。
           太康县高贤乡以五星党支部建设为抓手,通过开展党支部书记履职评议考核工作立标杆、争先进、创一流,不断加快基层党组织建设步伐,深入激发基层党组织的内生动力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,各项工作标准再拔高、各项工作开展再深入、各项工作落实再具体,牢固树立起“一家人”的意识,坚决响应县委书记皇甫立新让“有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠”,树立“为担当者担当、为负责者负责”的坚强信心和坚定决心。(供稿单位:太康县高贤乡人民政府 程颖)

    责任编辑:夏晓蒲

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