强化教育监督
兴讲规矩守纪律之风
“个别干部作风浮漂，纪律意识淡薄，工作方法简单粗暴，办事不讲程序……面对新形势、新机遇，基层干部要适应新常态，切实增强‘四个意识’，不断提升自身综合素质，做讲规矩守纪律的新时代干部。”6月13日，区委书记王继周在新任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、监委会主任和派驻第一书记培训班上强调。
新一届村（社区）“两委”换届工作刚刚结束，源汇区就举办了为期三天的新任村“两委”主要负责人和派驻第一书记集中培训班，推动深入纠“四风”持续转作风行动向基层延伸，在基层干部中全面启动“学法纪、守规矩、转作风、促攻坚”教育活动，重点解决部分村级干部中存在的政治意识不强、法纪观念淡薄、工作作风不实、推进工作不力的问题。同时，开展纪律作风整顿，区纠“四风”转作风行动督查组对各单位明察暗访，发现问题，严肃问责。在全区组织开展惩治基层腐败问题专项行动，将基层所长、股长、园长等作为整治重点，大力整治基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
源汇区还组建区委、区政府考核督导领导小组办公室，统领全区重点工作目标设置、督查和考核工作，构建大考核、大督查体系。
创新工作机制
兴真抓实干之风
王继周专题调研农村（社区）基层党建工作；王凯杰主持召开乡村振兴指挥部工作会；刘少宏主持召开招商工作推进会；张静调研文明城市创建和百城提质工作；何志莹调研指导机关党建工作……这是源汇区手机报报道的县级领导干部6月26日工作情况。
“干工作就怕‘认真’二字。制度建起来，责任担起来，领导站出来，树起了标杆，广大干部就有了方向，就会带动各级干部联动反应。领导‘认真’的程度就是广大干部工作质量的标准。”区委常委、组织部部长何志莹对倡树实干抓底的工作作风有着明晰的思路。
源汇区确定五项重点工作，分别成立工业发展与产业集聚区建设、城市建设与管理提升、服务业发展与特色商业区建设、乡村振兴发展、党建及社会事业管理五大指挥部和两个保障领导小组，正副指挥长由县级领导担任，明确各指挥部职能和领导小组职责，充分发挥指挥部统揽作用，负总责、全面抓，全力推动各项工作落到实处。
该区还结合领导班子和干部队伍建设实际，细分乡镇、街道、园区、执纪执法部门、其他区直单位5个类别，分别围绕发展壮大农村集体经济、文明城市创建、招大引强、优化发展环境、职能工作创新等方面开展纠“四风”转作风行动。
围绕激发干部队伍活力，新出台了《关于激励干部担当作为干事创业的实施意见》，完善《源汇区科级领导班子综合考核办法》，结合开展的“双争”活动，树立向重点工作倾斜、鼓励实干争先的良好导向。同时，落实四大班子领导分包乡（镇、街道），县级干部代理省、市、区重点项目等制度，实现力量、资源向指挥部倾斜，形成推动工作的强大合力。
办好民生实事
兴为民服务之风
“小区里基础设施老化，下水道不通，路灯不亮，道路泥泞，向居委会一反映，很快就解决了，居委会干部时时处处为群众办实事、解难事，为这样的好干部点赞！”家住源汇区受降路社区百货站家属院的居民庞景提起居委会干部的工作作风感慨不已。自全面启动深入“纠四风”持续转作风行动以来，源汇区以办好为民实事为突破口，迅速启动了团结路、友爱街、民主路、骊山路等改造工程，完成了清风巷、铁路小区等20个老旧小区及背街小巷的综合改造，百姓交口称赞。
金杯银杯不如百姓的口碑，这是该区区委对干部作风建设的共识。区委书记王继周、区长王凯杰等主要领导多次深入乡（镇、街道）实地调研，探索解决服务群众“最后一公里”的方法。
围绕便民为民，该区强力推进“放管服”改革，切实把为民办实事落到实处。一是清理规范各类审批项目。对全区有审批权限的行政事业单位权责清单清理规范并发文公布，凡未公布的事项，一律不准履行行政职能。二是加大清理规范行政审批中介服务力度。共清理规范涉及8个单位的23项中介服务事项，其中取消12项，切实维护行政相对人权益。三是对乡（镇、街道）行政服务事项进行调整和规范。确定乡（镇、街道）政务服务事项，将其作为乡（镇、街道）履行职责、服务群众的依据。四是积极推进政务服务“一次办妥”工作。制定发布全区231项“一次办妥”事项清单，明确社区“一次办妥”事项33项，推行群众办事“进了社区门，最多跑一次”，实现即来即办。
如今的源汇区，行政服务中心、便民服务中心，预约服务、上门服务、亲情服务等令人宾至如归，免费复印、免费电话、便民雨伞等给群众带来了方便；无论是机关单位还是乡村社区，无论是项目工地还是田间地头，广大干部群众干起来的身影都彰显了作风建设新气象。
王会锋
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（责任编辑：田哲）