进行一次公开承诺，新任村（居）干部通过网络、公开栏等形式，公开竞选和任职承诺1200余条，接受群众监督；组织一次集中培训，组织村（居）干部参加集中培训，区委主要领导轮流授课，共计1800余人次参加学习；举行一次警示教育，组织380余名村（居）干部，前往临颍警示教育基地进行参观学习，提升廉洁意识；举办一次专题研讨，组织基层党员干部围绕以案促改、脱贫攻坚等内容，开展座谈研讨60余场，提高业务能力；开展一次以案促改，制定针对基层党员的以案促改教育计划，以乡镇（街道）为单位开展7场廉洁教育；参加一次知识测试，分批次组织基层党员干部，围绕党纪党规、“阳光漯河”等内容开展知识测试近20场；撰写一次心得体会，要求全区基层党员干部撰写心得体会300余篇，在源汇区有关网络媒体上进行连载交流。
在此基础上，该区对照政治意识不强、法纪观念淡薄等四大类20项表现，排查问题2200余条，修订完善制度机制18项，有力增强了基层组织的战斗力，为乡村振兴战略深入实施奠定了坚实基础。（闫艳华师庄丽）
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（责任编辑：田哲）
