坚持选优配强。以村（社区）“两委”换届为契机，突出政治标准，坚持“三有三带”，注重从复员退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选优配强村级组织班子。
从严加强管理。逐人制定工作任期总目标和年度量化目标，实行驻村第一书记、乡镇党委书记、组织部门和选派单位主要负责人“四签字”。加强在线考勤、业绩纪实，切实让从严管理成为常态、让督导检查落到实处。深入开展“党员亮身份、脱贫走基层”大走访活动，激励党员发挥先锋模范作用。
优化组织设置。创新实施“党建＋扶贫”工程，探索采用“支部＋合作社＋农户”“支部＋基地＋困难户”等模式，建立产业型党组织16个，帮助贫困户就业、群众脱贫增收。
提升履职能力。围绕党的十九大精神、基层党建、脱贫攻坚等内容，对新一届村级班子成员进行专题集中培训；建立农村党员干部实践教学点，注重现场说法，突出培训实效重温，切实提高履职能力，提高带领群众脱贫致富的本领。
发挥人才作用。以“专家＋党建”“专家＋培训”“专家＋项目”“专家＋基地”为抓手，从涉农单位中筛选80名相关技术人才驻村帮扶，深入开展“五个一”活动，即做强一个农民专业合作社、培育一个特色主导产业、推广一项专业技术、带出一支科技队伍、利用一项科技成果，有效促进当地经济发展。
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（责任编辑：田哲）