视觉中国供图
□大河报·大河客户端记者杜文育李思远通讯员杨继奎
7月9日，许昌市公开选拔两所知名高中的校长，拉开了校长职级制改革的序幕。时隔1个月，许昌市再出大手笔，对首批18所中小学实行校长职级改革试点。
许昌是河南省唯一的中小学教育综合改革试点城市，实施校长职级制改革，在我省尚属首次。此次摘掉18个校长“官帽”，许昌开启了我省中小学校长职级制改革的大幕。
18所学校试水
8月8日，大河报·大河客户端记者从许昌市教育局获悉，许昌首批中小学校长职级制改革试点学校共18所，分别为：许昌高级中学、许昌实验中学、许昌第二高级中学、许昌市第三高级中学、许昌市第五高级中学、许昌市第一中学教育集团、许昌市第二中学教育集团、许昌市第六中学、许昌市第七中学、许昌市第八中学、许昌市第十二中学、许昌实验小学、许昌市毓秀路小学、许昌市特殊教育学校、国家许昌经济技术开发区实验中学、许昌市城乡一体化示范区尚集镇一中、东城区实验学校中学部、许昌学院附属中学。
这18所试点学校以许昌市直学校为主，同时包括部分区属学校。
首批中小学校长职级认定试点学校中的市管干部，在职级认定完成后，即时实行教育部门归口管理，其原行政级别由市委组织部门实行档案管理。
按照计划，首批校长职级认定于2019年8月底前完成，首批试点时间为2019年8月至2020年7月。随后在总结经验的基础上，许昌将在全市范围内分步推广中小学校长职级制改革。
7月9日，许昌公开选拔许昌高级中学、许昌实验中学两所知名高中的校长，拉开了校长职级制改革的序幕。8月8日，新选拔的2名校长公示期满，许昌市教育局研究决定后将下发文件予以公布。
去“官帽”职级如何认定
实行职级制改革后，这18所学校的校长（含党组织书记）将不再享有行政级别，意味着原来的“正县级校长”“副县级校长”等行政级别的“官帽”将成为历史。
实行职级制改革后，校长的行政级别将代之以职级。校长职级与教师职称类似，是另一套级别和晋升体系。校长职级分为“四级十档”，分别为：特级校长、高级校长（一、二、三档）、中级校长（一、二、三档）、初级校长（一、二、三档）。
校长职级认定依据两大方面。
第一是学校规范运行评价。主要内容包括：党的建设、廉政建设、教育教学管理、教师队伍管理、校园文化、安全管理、教学业绩、定性评价等8个方面。
第二是学校创新性教育质量发展评价。依据学校教育教学质量综合指标和校长任期目标，制订学校教育质量发展创新性评价指标及评价细则。主要内容包括：学生健康成长、教师专业发展、课程资源开发、文化特色建设、办学成效及影响、办学满意度等6个方面。
许昌首批校长职级认定，暂不认定特级校长职级。
干得越好薪水越高
职级制改革后的中小学校长，工资由原发工资和职级待遇两部分组成。
原发工资由岗位工资、薪级工资、10%提高部分、绩效工资、套改其他、保留性福利补贴和特殊岗位津贴等构成。这部分工资按现行工资政策及规定实行，并根据国家、省和市有关规定进行调整。
职级待遇是指实行校长职级认定后增发的部分。根据校长职级不同，按其原发工资40%~100%的标准核定增发。校长职级待遇的70%按学期发放，30%根据学年度考核结果发放。这意味着，校长的薪水与其办学业绩挂钩，干得越好薪水越高。
按照职级化管理，校长与教育行政部门签订任期目标责任书。教育行政部门每学年考核，评定“优秀”“良好”“合格”“基本合格”“不合格”5个等次，对校长职级进行动态调整。考核为“良好”及以上等次的，可在同职级内晋升一档；“基本合格”等次的，由教育行政部门对其进行约谈，职级降低一个档次，原为初级三档的，撤销职级。
许昌市教育局党组书记、局长杨钧安说，推进校长职级制改革，是通过改革取消学校行政规格和领导干部行政级别，真正实现教育家办学，并积极回应人民群众对优质教育、专业校长队伍的新期待。
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（责任编辑：田哲）