“你驻的村‘五星支部’创建进展情况如何？你为贫困村做了哪些实事……”连日来，一场检验驻村第一书记、工作队长扶贫履职能力的汇报会在伊川县全面展开。

    伊川县驻村书记和队长接受“年考”以各乡镇为单位，该县县委书记、县人大常委会主任李新红为“主考官”，123名第一书记、工作队长当场汇报。县委副书记刘向平，县委常委、组织部部长马利军，副县长姬素娟等逐人提问。汇报内容涵盖了五星支部建设、精准识别、政策落实、产业谋划、减贫成效、满意度提升等。这是伊川县加强驻村第一书记、工作队长管理，检验其驻村成效的一个缩影。

    “这么近距离和县委书记面对面汇报，没有‘干货’，光做些面子活还真不行。”伊川县民政局驻吕店镇西河村工作队长张莹利说。

    啃下脱贫攻坚战这块“硬骨头”，关键在党，关键在人，关键在驻村第一书记、工作队长。2017年，伊川县选派了599名优秀干部任驻村第一书记、工作队长，实现了驻村全覆盖。该县制定出台了驻村第一书记、工作队长包保帮扶工作成效考评办法等刚性约束制度。

    工欲善其事，必先利其器。为了提升驻村第一书记、工作队长的工作能力和水平，伊川县还采取专题讲座、专家辅导、参观考察等多种形式，对其进行培训和指导，增强履职尽责的能力。第一书记、工作队长在一线打硬仗，需要各方的保障支持。伊川县在保证第一书记、工作队长驻村工作期间所在原单位身份、职务、工资及其他待遇不变的基础上，在驻村工作期间给予适当生活补助。同时把第一书记、工作队长工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的在同等条件下优先使用，激发他们干事创业的热情。2017年伊川县采用“徙木立信”的办法，对表现突出的第一书记、工作队长予以提拔重用。

    “62岁的贫困户刘海坤刚搬进新房，危房就倒了。不是我们‘硬三分下线’把他家危房改造了，像这情况，一出事责任就大了。”伊川县行政服务中心驻平等村工作队队长张长杰汇报中提到危房改造中的故事，引起了大家的共鸣。

    一声大爷大妈，拉近了驻村书记、队长和队员们与贫困户的距离和亲情；为贫困户女儿一次筹措十几万元的医疗费用；为八旬老人家垒砌院墙；为群众办好事实事是打开驻村工作局面的突破口，抓好班子及自身建设是完成驻村工作的重要保证……驻村第一书记和工作队长们用一件件实事、一串串数据，一件件活生生的事例，生动地诠释着驻村工作经历。

    李新红对驻村第一书记和工作队长的汇报一一进行点评，做得好的予以“点赞”，有不足的予以“支招”。

    李新红说：“利用几天时间听取驻村第一书记和工作队长的汇报，就是要夯实驻村工作队搞好五星支部创建和打赢脱贫攻坚战的主体责任，要求驻村工作队在加强村级班子建设上动脑筋，在加强党员队伍和后备干部队伍建设上下功夫，同时也是用‘赛场选马’的方式，真正让驻村第一书记和工作队长把自己的驻村成效拿出来‘晒晒’，从中发现真正干事创业的干部和人才，真正为派驻村留下一支‘永不离开’的工作队。”

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（责任编辑：田哲）