过去我们见惯了狂热追逐歌星、影星的“追星族”，但你见过党员干部“追星”吗？
11月24日，社旗县赵河街道河南街村党群服务中心上空的红旗在风中招展，室内春意融融，老年书法大赛正在激烈进行，合唱团正在排练红歌……作为该县众多“追星族”的一员，谈及三年“追星”之路，该村党支部书记刘春生说：“原来，党群服务中心狭小破旧，集体经济空壳化。2018年，俺村筹措资金120万元，高标准新建了村党群服务中心，又多方争取项目，村集体经济年收入30万元，在去年‘七一’表彰中，被评定为‘四星级’。今年村‘两委’铆足一股劲儿干，终于实现了服务阵地、村党支部、支部书记‘五星级’的大满贯！”
乡村两级干部离群众最近，是各项工作落地见效的“最后一米”。抓好农村党员干部这个“牛鼻子”，是提高基层社会治理水平的关键所在。2017年，社旗县探索建立了基层党建工作“星级化”管理体系，实现了对组织、阵地、支部书记、党员的全覆盖、立体式管理。如今，广大党员干部争当“追星族”，先锋模范作用发挥动力强劲。
如何设“星”？该县将党员履行基本义务、发挥先锋模范作用等情况，按照党员编组、定岗定责、评定公示、奖惩激励等九个步骤，进行积分制考评。各党支部每季度召开一次支委会，对党员积分结果进行研究确认，每一年度末，将全年积分加总，形成最后得分，评出星级，最高级别为五星级。针对不同领域的基层党组织，则是围绕班子建设、党员队伍、制度建设、工作保障、工作成效等5项内容分别制定一到五星级评创标准。
社旗县委书记余广东说得实在：“党员表现如何都量化成分值，干得好不好、作用发挥得充分不充分，通过分值看得清清楚楚。同时，我们还强化结果运用，将评星情况作为党员评先表优的重要依据，让广大农村基层党员真正实现从‘无位’到‘有为’的转变。”
评上了“星”，并不意味着一劳永逸。该县建立县乡两级星级化管理档案资料库，对评定过程的每个阶段都记录在案，并根据当年创建情况实行动态管理，对创评情况好的晋星升级，对创评情况差的给予降星落级，不搞“终身制”。
该县还进一步提出了“递进提升，修分争星”的理念，采取分类指导、分类整改、分类推进的办法，让后进有希望、一般有方向、先进有突破，实现了以差异化管理、示范化带动激发基层党建活力和动能的“蝴蝶效应”。
在星级党建示范带动下，社旗县各级党组织焕发新的生机活力。相关数据显示，该县167个薄弱村空壳村发展壮大了集体经济，15438户贫困户依靠特色产业稳定增收。（河南日报记者 孟向东 刁良梓 河南日报通讯员 何鑫）
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