小东是宁波人，对本地的宁波银行心仪已久，只是考虑到自己的理工类专业背景，迟迟没有下定决心。眼看中秋小长假就要到了，小东正在纠结是回家过节还是留下求职的时候，妈妈发来微信，让他回家过节并顺便参加宁波银行培训生面试，宁波银行还有报销机票的大礼包。

　　得此消息，小东果断投递了简历，现已收到宁波银行的面试邀约。相约梦中“女神”，一起回家团聚，想想都令人激动不已。据悉，这个中秋，有这样幸运的远不止小东一个人，因为校招季来临，以宁波银行为代表的一批宁波优秀企事业单位已经向八方英才抛出了橄榄枝。

　　企业的发展离不开人才的支撑。为延揽八方英才，宁波银行广辟招聘渠道，通过校园招聘、猎头社招、内部推荐等形式，每年招聘各类人才2000人左右。

　　据悉，宁波银行除为员工提供有竞争力的薪酬福利之外，更重要的是为各级员工量身打造了“启航、速航、远航、领航”阶梯式的人才成长路径，以及标准化、模板化的全员能力提升计划。目前，宁波银行全行平均年龄28岁，其中管理层平均年龄35岁，已经成为一家迎合年青人干事创业需求的高成长性的金融发展平台。

　　人才的汇集需要良好的发展环境。今年以来，宁波开启了加快建设国际港口名城，努力打造东方文明之都，高水平全面建成小康社会的新征程，宁波各行各业积极奋斗新目标，努力实现企业发展与城市发展相结合，引入各方面的优秀人才，并为八方英才备好了诚意十足的大礼包。

　　单从财政支持上看，毕业生购房补贴达购房总额的2%，高级以上人才可获得15万至300万元不等的安家补助，顶尖人才团队项目最高资助1亿，企业在职人员攻读硕(博)士最高补贴5万元。此外，在创业、落户、纳税、教育、医疗、荣誉评选等方面还给予了众多的优待政策。

　　筑巢引凤栖，开花蝶自来。眼下，又到了一年一度的招聘季，像宁波银行这样提前启动秋季校招争揽抢人才的优秀企业不在少数，宁波正以“广纳八方贤才、开创名港未来”的崭新面貌迎接四面八方的优秀学子加盟。

　　据了解，宁波银行成立于1997年4月，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行，营业网点314家。宁波银行还发起设立了永赢基金管理有限公司、永赢金融租赁有限公司，积极推进综合化经营。宁波银行资产质量优良，不良贷款率多年来保持在1%以下，是国内上市银行中不良率较低的银行。经过20年的稳健发展，宁波银行现已发展成为一家净利润近百亿、总资产近万亿、员工15000多人的股份制上市银行。(完)

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